تأمین نیروی حفاظتی و نگهبان برای پروژه‌ها

تأمین نیرو باید بر اساس نیاز واقعی پروژه انجام شود. از تعیین تعداد پست و شیفت تا جایگزینی و مدیریت پرسنل، ساختار خدمت باید قابل کنترل باشد.

نیازسنجی نیروی انسانی

برآورد تعداد نیرو بر اساس پست‌ها، ساعت فعالیت و حجم کار.

تنظیم پوشش شیفتی و هماهنگی نیروها.

ثبت و مدیریت اطلاعات مورد نیاز نیروها در ساختار سازمانی.

پیگیری نیازهای جایگزینی و کمبود نیروی پروژه.

هماهنگی و پایش اجرای وظایف در محل.

ارتباط مستقیم برای پیگیری نیازهای پروژه.

نوع محل، تعداد پست‌ها، ساعات فعالیت، شرح وظایف و نیازهای خاص پروژه برای برآورد اولیه کافی است.

بله؛ برنامه نیرو بر اساس پوشش مورد نیاز پروژه تنظیم می‌شود.